Betriebsübergabe-Coaching in Bayern
Den Generationenwechsel im Unternehmen nachhaltig, wertgeschätzt & friedvoll gestalten
Es ist Zeit, Ihr Unternehmen in die nächste Generation zu geben. Sie wollen alles richtig machen, damit der Betrieb zukunftsfähig weitergeführt wird und eventuell weichende Erben gerecht versorgt werden.
Als Inhaber oder Familienangehöriger ist es jedoch extrem schwer, Beteiligter und Moderator gleichzeitig zu sein. Bevor Steuerberater und Notar mit den juristischen Verträgen betraut werden, bringt Martina Grill (NovoMundo) alle emotionalen, menschlichen und strukturellen Bedürfnisse an einen Tisch.
Warum Betriebsübergabe-Coaching?
Eine Unternehmensnachfolge scheitert selten an harten Zahlen – sie scheitert an Emotionen, verfestigten Rollenbildern und ungesprochenen Erwartungen.
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Zukunft aktiv gestalten: Sie klären für Sich, wie Sie Ihren neuen Lebensabschnitt am und mit dem Betrieb gestalten wollen und wie die Nachfolger ihren ganz eigenen Weg gehen können.
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Konflikte lösen & Bedürfnisse offenlegen: Sie erfahren, wann und wie Sie noch gefordert sind, welche Konfliktthemen zwingend zu bearbeiten sind und welche Bedürfnisse auf allen Seiten beachtet werden müssen.
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Nachhaltige Vereinbarungen: Damit eine Betriebsübergabe nachhaltig gelingt, müssen die menschlichen Grundlagen geklärt sein, bevor Verträge aufgesetzt werden.
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Neutraler Prozess: Ich unterstütze Sie neutral und verschwiegen in diesem Prozess. Ich sorge dafür, dass alle Beteiligten angemessen gehört werden und eine gerechte Lösung gefunden wird, mit der alle langfristig in Frieden miteinander leben können.
„Uns hat Dein Vortrag und die Art und Weise, wie Du das Thema rübergebracht hast, sehr gut gefallen. Und mich persönlich auch an manchen Stellen sehr berührt. Wie eine Familie an die Themen Einheiraten, Hofübergabe herangeht, ist so entscheidend, so wegweisend dafür, dass das Leben jedes einzelnen in diesem Familiensystem gut gelingen kann.“
Häufige Fragen zur Unternehmensnachfolge & Betriebsübergabe
Das Angebot richtet sich an Alt-Inhaber, Nachfolger, Ehepartner und Erbengemeinschaften von mittelständischen Familienunternehmen im Raum Bayern (u. a. München, Oberbayern).
Nach einem ersten vertraulichen Erstgespräch definieren wir den Rahmen. Der Prozess kombiniert Einzelgespräche mit Moderations-Workshops für alle Beteiligten sowie systemischen Aufstellungen, um verdeckte Dynamiken sichtbar zu machen.
Das Angebot richtet sich an Alt-Inhaber, Nachfolger, Ehepartner und Erbengemeinschaften von mittelständischen Familienunternehmen im Raum Bayern (u. a. München, Oberbayern).