Coaching für Führungskräfte

• einen neutralen Raum für respektvolle und wertschätzende Gespräche bietet, in dem wichtige persönliche oder unternehmerische Erkenntnisse gewonnen und Zugang zu den eigenen Ressourcen gesteigert werden können.
• Sie in Ihrer neu angenommenen Führungsrolle für mehr Akzeptanz und Vorbild begleitet und stützt.
• einen Top-Performer dabei unterstützen kann, sich selbst besser wahrzunehmen, blinde Flecken zu reduzieren und dadurch zu mehr Authentizität und Professionalität zu gelangen.
• Sie Ihre Stärken und Potenziale (z.B. im Konfliktmanagement, Mitarbeiter fördern und fordern) für echte Führungsqualität besser nutzen, fördern und weiterentwickeln lässt.
• offen und ehrlich Feedback gibt.
• sich regelmäßig mit Ihnen austauscht und bei dem Sie Ängste aussprechen und mögliche Lösungswege diskutieren können.
• Ihnen hilft, das Vertrauen in Ihre eigenen Fähigkeiten zu stärken.
• einen offenen Blick und eine unvoreingenommene Sichtweise hat, präsent ist und echt zuhört.
• Sie als Experten für Ihre Situation um Kompetenz für den Prozess und die Anwendung effektiver Methoden ergänzt.
• Sie unterstützt in Ihrer Authentizität und Reflexionsfähigkeit wie einen Spitzenathlet.

Wenn Sie den Willen zur Veränderung haben, bin ich gerne für Ihr Wachstum in allen genannten Punkten da. Wenden Sie sich zu einem kostenlosen Kennenlerntermin an mich.