Pragmatismus trifft Innovation: Was unser Fendt-Erprobungshof über B2B-Führung verrät

Warum Entwickler aus der High-Tech-Forschung bei uns am Esstisch in Egenhofen sitzen – und was das mit gelungener Unternehmensnachfolge zu tun hat.

Seit vielen Jahren ist unser Hof in Egenhofen stolzer Erprobungspartner für die neueste Schlepper- und Agrartechnik der Marke Fendt. Die Ingenieure und Entwickler aus der Forschungs- und Entwicklungsabteilung kommen regelmäßig zu uns, um neue Systeme direkt vor Ort auf unseren Feldern zu testen und Daten zu erheben.

An manchen Tagen probieren wir die Technik selbst aus; an anderen Tagen stehen die Entwickler selbst im Feld. Anschließend kehren sie bei uns ein – zu einem guten, gemeinsamen Mittagessen, mit freiem Blick über das Feld und in einer Atmosphäre echter bayerischer Gastfreundschaft.

Warum funktioniert diese Partnerschaft seit Jahren auf Höchstniveau?

  1. Echte Augenhöhe: Wir sehen den Menschen hinter der Funktion. Bei uns gibt es kein Fachchinesisch oder starr hierarchisches Gebaren.

  2. Raum für Entwicklungs-Gedanken: Wir bieten ein Umfeld, in dem auch ungewöhnliche Ideen gedacht und unfertige Prototypen offen bewertet werden dürfen.

  3. Ehrliches Feedback: Wer Systeme testen will, braucht keine Schönfärberei, sondern klares, pragmatisches Feedback aus der echten Praxis.

Was bedeutet das für Ihre Führung & Unternehmensnachfolge?

Ob in der High-Tech-Agrarentwicklung oder im traditionsreichen Familienbetrieb: Echte Transformation gelingt nie durch theoretische Berichte aus dem Elfenbeinturm.

Wenn Führungskräfte, Inhaber und Nachfolger an einen Tisch kommen, braucht es genau diesen geschützten, bodenständigen Rahmen:

  • Einen Ort, an dem ungesprochene Themen offen auf den Tisch gelegt werden können.

  • Eine Haltung, die gewachsene Tradition achtet und gleichzeitig Mut für echte Innovation aufbringt.

  • Eine Gesprächskultur auf Augenhöhe, bei der das Wohl des gesamten Betriebs im Mittelpunkt steht.

„Sowohl in der Schlepperentwicklung als auch bei der Betriebsübergabe gilt: Zukunftsfähigkeit entsteht dort, wo technischer Verstand, menschliche Offenheit und geerdete Praxis aufeinandertreffen.“

– Martina Grill, Führungsarchitektin & Spezialistin für Unternehmensnachfolge